Hoe?

Vanzelfsprekend sta ik voor scherpe analyse, passende oplossingen en betrokkenheid. Dat is wel het minste wat je van een 'veranderaar' mag verwachten. Daarnaast onderscheid ik me door een persoonlijke aanpak, creativiteit en een balans tussen menskunde en bedrijfskunde.

Jouw vraag is het vertrekpunt in de opdracht, of het nu gaat om een persoonlijke vraag of één vanuit je organisatie. En eerlijk gezegd is het ook het eindpunt, want jij bepaalt de aard en de reikwijdte van de samenwerking.

Het kiezen van de soort interventie is afhankelijk van wat er nodig is. Waar wil je heen? Hoe wil je daar komen? Wat en wie heb je daarbij nodig? Vervolgens de cruciale vraag: in hoeverre komt dat overeen met de werkelijkheid? Daarom hecht ik er veel waarde aan om - uiteraard na een uitgebreide kennismaking - te beginnen met een gedegen diagnose.

Maar daar eindigt het natuurlijk niet. Vaak begint het dan pas: want een inzicht is mooi, maar waar het uiteindelijk om gaat zijn de mogelijkheden om concrete veranderingen tot stand te brengen: tastbare resultaten. Ik geloof in het effect van het handelen. Het gaat er tenslotte om wat je leeft en niet om wat je predikt. Waar nodig lever ik een bijdrage om het 'verhaal' toegankelijk en leefbaar te maken voor alle betrokkenen.

Voor mij is goede afsluiting van het traject net zo vanzelfsprekend als een goede start. Evaluatie, reflectie, afhechting, onthechting, 'closure' of afscheid. Soms groot, soms klein, maar altijd met aandacht.